كيف اعرف نقاطي في جدارة 1443 .. حساب نقاط جدارة
كيف اعرف نقاطي في جدارة؟، سنوضح لكم الآن كيف اعرف نقاطي في جدارة غير تربوي، وطريقة حساب نقاط جدارة، بالإضافة إلي المفاضلة بين المتقدمين في نظام جدارة، تلك الأسئلة وأكثر سنقوم بالإجابة عنها خلال السطور المقبلة من خلال خطوات تفصيلية سنقوم بشرحها لكم.
كيف اعرف نقاطي في جدارة سؤال يبحث عنه الكثيرين، وسنقوم بتوضيح إجابة هذا السؤال في هذا النقاط حيث أنه يشغل العديد من المواطنين في الآونة الأخيرة، ونظام جدارة هو أحد أهم أنظمة التوظيف في المملكة العربية السعودية، وتتمثل أهمية نظام جدارة في أنه يقدم للمواطنين خدمة التقديم للوظائف الإدارية والتعليمية بطريقة سهلة جدًا، وهذا النظام هو إلكتروني تمامًا حيث أنه يوفر برنامج للوظائف ويستطيع المواطنين التقدم بطلب الوظيفة عبر الانترنت من أي مكان في المملكة السعودية، وفي هذا المقال سنقوم بعرض كل ما يخص برنامج جدارة الإلكتروني للوظائف بالمملكة.
برنامج حساب نقاط جدارة
برنامج حساب نقاط جدارة هو برنامج إلكتروني يقوم بترشيح المواطنين للوظائف الإدارية والتعليمية المتاحة في المملكة، ويتم ذلك عن طريق حساب النقاط الخاصة بكل متقدم والمفاضلة بين المتقدمين للوظيفة، ثم يقوم البرنامج بدعم المتقدمين أصحاب النقاط المرتفعة للوظيفة الشاغرة المعلن عنها، ولمزيد من الشفافية قامت وزارة الخدمة المدنية بالإعلان عن كيفية حساب نقاط جدارة حيث وضحت قيمة النقاط المخصصة لكل عنصر من عناصر تقييم المتقدمين للوظائف، وإليك توضيح القيم الخاصة بالنقاط:
- يتم احتساب أربعين درجة على المعدل التراكمي للمؤهل العالي للمتقدم.
- وتم تخصيص أربعين درجة على اختبار القياس.
- كما يتم احتساب عشرين درجة وفقًا لأقدمية التخرج من الجامعة.
عند جمع هذه النقاط يكون مجموعها مائة نقطة يقوم البرنامج بحسابها وفقًا لحال كل متقدم ومن ثم يقوم بدم المتقدمين الحاصلين على أكبر مجموع من النقاط.
كيف أعرف نقاطي في جدارة
يتم التعرف على مجموع النقاط للمتقدم في جدارة عن طريق حساب بيانات المتقدم كاملة، وهي طريقة سهلة يمكن تنفيذها بسهولة من خلال تنفيذ بعض الخطوات:
- أولًا: يقوم المتقدم بحساب النقاط الخاصة بمعدله التراكمي لمؤهله العالي، فإذا كان معدله التراكمي امتياز فيكون نسبته 90%، أما إذا كان معدله التراكمي جيد جدًا فتكون تسبته 80%، أما إذا كان من حاملين المؤهل العالي بمعدل تراكمي جيد فيحتسب لنفسه نسبة 70%، وأخيرا إذا كان من أصحاب المعدل مقبول تكون نسبته 60%، ثم يضرب نسبته في 0.4 ليحصل على النقاط التي حصل عليها تحت بند المؤهل.
- ثانيًا: بعد اجتياز الاختبار الخاص بالوظيفة وحصول المتقدم على نتيجته يقوم بضرب النتيجة في 0.4 حتى يعرف مجموعة النقاط التي يحصل عليها تحت بند اختبار القاس.
- ثالثًا: يتم احتساب نقطتين لكل سنة من تاريخ التخرج المدون في وثيقة التخرج الرسمية حتى تاريخ التقدم للوظيفة، كما يتم احتساب عدد الأيام من تاريخ التخرج بحد أقصى 3600 يوم والأيام الزائدة لا تحسب .
المفاضلة بين المتقدمين في نظام جدارة
بعد إتمام عملية حساب النقط لكل العناصر المطلوبة؛ المؤهل، واختبار القياس، وأقدمية التخرج يتم حساب كافة درجات العناصر للحصول على المعدل النهائي للمتقدم، ومن ثم يقوم البرنامج بدعم المتقدمين أصحاب أعلى معدلات للوظائف المتاحة في الفترة الحالية، وتتم نفس الإجراءات السابقة في حالتي الوظائف الإدارية والوظائف التعليمية على حد سواء.
في هذا المقال قمنا بتوضيح كافة تفاصيل نظام الجدارة الإلكتروني للتوظيف، كما وضحنا كيفية حساب النقاط لكل عنصر من عناصر التقييم، وشرحنا أيضًا كيف يتم المفاضلة بين المتقدمين للوظائف وحساب المعدل النهائي الذي حصل عليه كل موظف، وإذا كنت تريد معرفة تفاصيل أكثر عن نظام جدارة الإلكتروني بالمملكة العربية السعودية أو تريد التقدم للنظام فكل ما عليك هو الدخول لهذا الرابط والاستفادة من النظام ومعرفة كافة تفاصيله.